Entwicklung einer starken Führungsidentität, aufbauend auf guten Erfahrungen
Konzepte
Für die Praxis
"Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie."
Kurt Lewin, Gründungsvater der Arbeitspsychologie
Methoden
Wissenschaft als Gütesiegel
Wissenschaftsgeprüfte Methoden und Tools für bessere Entscheidungen.
Analyse
Analyse
Messen, evaluieren und vorhersagen des Führungspotenzials über die gesamte Führungsspanne.
Leistungen
Leistungen
Kombinatorische Methodik als Beratungsprinzip.
Als Executive Coach und Leadership Consultant ist es mein Ziel, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre eigene Stimme zu finden und einen nachhaltigen, wirksamen Führungsstil zu entwickeln. Ich beobachte häufig Missverständnisse von Führungskonzepten im deutschsprachigen Raum und setze mich dafür ein, mit wissenschaftlich verankerten Konzepten Vertrauen in die Urteilsfähigkeit der Führungskräfte aufzubauen und ihre Absichten mit der Organisationskultur in Einklang zu bringen. Mein Fokus liegt darauf, ineffektive Managementpraktiken zu unterbrechen und die persönliche sowie berufliche Evolution zu beschleunigen, um erfolgreiche Teamdynamik und Kundenservice zu gewährleisten.
Führung und Teamkompetenzen effektiv erweitern und ausbauen
Hohe Standards
Mensch im Fokus
Alle im Führungsbereich eigesetzten Methoden haben ihre Berechtigung, jedoch zeigen nicht alle eine nachhaltige Wirkung. Qualität, hohe Standards und Mehrwert für eine erfolgreiche Führungspraxis können nur durch Konzepte und Methoden erreicht werden, die auf wissenschaftlichen Ansätzen und Führungsforschung basieren, vorzugsweise aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Manchmal sind die Effekte eben höher, wenn Konzepte und Methoden für spezifische Problemstellungen kombinatorisch, oder strategisch im Rahmen einer Entwicklungskampagne eingesetzt werden.
Menschen sind grundsätzlich absichtsgetrieben, willensgesteuert, reflektiert und handlungsbereit; sie kommunizieren, lernen und entwickeln sich stetig über die gesamte Lebensspanne hinweg. Sie sind einsichtsfähig, erfahrungsgeleitet und sie suchen nach Sinn in ihren Tätigkeiten. Mit anderen Worten, sie sind bestens ausgestattet Kerngedanken hervorzubringen.
Führung profitiert insbesondere von dieser grundsätzlichen Befähigung, solche Einblicke mit der Absicht so zu katalysieren, dass unsere Unternhemungen die gesellschaftlche Ordnung weiterentwickeln.
Grundlagen
Es ist dringend erforderlich, eine solide wissenschaftliche Basis für die Kunst der Führung zu schaffen.– ELLIOTT JAQUES