In meinen über 25 Jahren Erfahrung in der Beratung und Personalentwicklung als Executive Coach, davon die Hälfte im internationalen Kontext, habe ich festgestellt, dass wahre Führung nicht im Team, im Konferenzraum oder sonst in der Unternehmenswelt stattfindet. Sie entfaltet sich vielmehr hinter verschlossenen Türen, in einem inneren Dialog, in dem Führungskräfte über ihre grundlegenden Absichten, Entscheidungen und nächsten Schritte reflektieren. Oft stellen sie sich die Frage: Habe ich das Richtige getan und könnte ich es besser machen?

Dabei ist mir aufgefallen, dass im deutschsprachigen Raum im Vergleich zum internationalen Maßstab Führungskräfte oft ein Verständnis von Führung haben, das häufig irreführend ist und auf unklaren Prinzipien beruht. Seit geraumer Zeit habe ich mich mit dem Gedanken beschäftigt, diese Prinzipien zum Thema zu machen und einen psychologischen Hintergrund bereitzustellen, der herkömmliche Glaubenssätze hinterfragt. Kerngedanken.eu soll dazu beitragen, sich von alten Überzeugungen zu lösen und den Mut zu finden, sich neuen Konzepten und Ideen zu öffnen, die zu mehr Klarheit in der Führung beitragen können.